Aly Hydrogen Energy მენეჯერების შესაძლებლობების შემდგომი გაუმჯობესების მიზნით, შეასრულონ თავიანთი მოვალეობები და შექმნან მაღალი ხარისხის პროფესიონალი მენეჯერების გუნდი, კომპანიამ ამ წლის აგვისტოდან გამართა მენეჯმენტის ოთხი ტრენინგი, 30-ზე მეტი საშუალო და მაღალი დონის. მონაწილეობენ ლიდერები და დეპარტამენტის ხელმძღვანელები.მოკლემკლავიანი პერანგებიდან დაწყებული ქურთუკებამდე, მათ საბოლოოდ წარმატებით დაასრულეს ყველა კურსი 9 დეკემბერს და წარმატებით დაამთავრეს!მოდით ერთად გადავხედოთ ცოდნისა და ზრდის ამ დღესასწაულს და შევაჯამოთ მიღწევები და მიღწევები.
NO.1 „მენეჯმენტის ცოდნა და პრაქტიკა“
პირველი კურსის აქცენტი: ბიზნესის მენეჯმენტის ხელახლა გაგება, მენეჯმენტის საერთო ენის შექმნა, მიზნობრივი და ძირითადი შედეგების მართვის OKR მეთოდი, მენეჯმენტის განხორციელების შესაძლებლობების გაუმჯობესება და ა.შ.
●მენეჯმენტმა უნდა შეაფასოს ადამიანები დადებითად, ხოლო საგნები ნეგატიურად
●შრომის დანაწილება, უფლება-მოვალეობების შესაბამისობა და საკუთრების სულისკვეთების აღდგენა
№2 „ბიზნეს პროცესის მენეჯმენტი“
მეორე კურსის ფოკუსი: პროცესის განმარტების გაგება, სტანდარტული პროცესების ექვსი ელემენტის სწავლა, ბიზნეს პროცესების კლასიფიკაცია, პროცესის მართვის სისტემების არქიტექტურა და ოპტიმიზაცია და ა.შ.
●პროცესი, რომელსაც შეუძლია სწორი სერვისებისა და პროდუქტების მიწოდება, კარგი პროცესია!
●პროცესი, რომელიც სწრაფად რეაგირებს, კარგი პროცესია!
№3 „ლიდერობისა და კომუნიკაციის უნარი“
მესამე კურსის ფოკუსი: ინტერპრეტაცია რა არის ლიდერობა, ისწავლე მენეჯმენტისა და კომუნიკაციის ბირთვი, ინტერპერსონალური უნარები, კომუნიკაციის მეთოდები და უნარები, ჰუმანიზებული მართვის მეთოდები და ა.შ.
●ჰუმანიზებული მენეჯმენტი ნიშნავს მენეჯმენტში „ადამიანური ბუნების“ ელემენტისადმი სრული ყურადღების მიქცევას
№4 „მართვის პრაქტიკული საქმეები“
მეოთხე კურსის ფოკუსი: მასწავლებლის ახსნა-განმარტებების, კლასიკური შემთხვევების ანალიზის, ჯგუფური ურთიერთქმედების და სხვა მეთოდების მეშვეობით, „ვინ ვარ მე“, „რა უნდა გავაკეთო“ და „როგორ გავაკეთო“ როგორც მენეჯერი.
გამოსაშვები ცერემონია
11 დეკემბერს Ally Hydrogen Energy-ის თავმჯდომარემ, ბ-ნმა ვანგ იეკინმა კურსდამთავრებულებს სერთიფიკატები გადასცა და მიულოცა.მან თქვა: ჩვენ არ უნდა დავინახოთ მხოლოდ ამ ტრენინგში მიღებული ცოდნა და უნარები, არამედ ყურადღება მივაქციოთ თითოეული მენეჯერის პიროვნულ ზრდას და პრაქტიკულ გამოყენებას.კომპანიის ბიზნესის უწყვეტი გაფართოებითა და ბაზრის გაფართოებით, მჯერა, რომ ეს ტრენინგი აუცილებლად შესძენს ახალ ძალას კომპანიის მდგრად განვითარებაში.
გამოსაშვებ ცერემონიაზე სტუდენტთა რამდენიმე წარმომადგენელმაც მოკლე მიმოხილვა გააკეთა.ყველამ თქვა, რომ ეს ტრენინგი იყო კომპაქტური და სასარგებლო ინფორმაციით სავსე.მათ ისწავლეს ცოდნა, გაიგეს იდეები, გააფართოვეს თავიანთი ჰორიზონტები და გარდაიქმნენ ქმედებებად.შემდეგი მენეჯმენტის მუშაობისას ისინი გარდაქმნიან ნასწავლსა და ნააზრევს სამუშაო პრაქტიკად, გააუმჯობესებენ საკუთარ თავს, კარგად წარმართავენ გუნდს და შექმნიან კარგ შედეგებს.
ამ ტრენინგის საშუალებით კომპანიის მენეჯმენტ პერსონალმა გააუმჯობესა საკუთარი შესაძლებლობები და დაეუფლა სამეცნიერო მართვის მეთოდებსა და უნარებს.მან ასევე გააძლიერა ჰორიზონტალური კომუნიკაცია გუნდებს შორის, გააძლიერა გუნდის ერთიანობა და ცენტრიდანული ძალა და შეაგროვა ახალი მოტივაცია მოკავშირე წყალბადის ენერგიისთვის ახალი თავის დასაწერად!
--Დაგვიკავშირდით--
ტელ: +86 028 6259 0080
ფაქსი: +86 028 6259 0100
E-mail: tech@allygas.com
გამოქვეყნების დრო: დეკ-13-2023
